工地安在哪里，红旗就要插在哪里
腾越建筑党委不断深化
“五有三强”
“把支部建在工地上”特色工地党建
深入推进“红色工地”建设
近日，浙江公司舟山临城新区项目
全力推进党建工作向工地一线延伸
荣获浙江省舟山市建筑行业“红色工地”称号
表彰其在舟山市“红色工地”
建设工作中的突出表现
浙江公司舟山临城新区项目
创造“红色纽带”，凝聚多方力量
腾越建筑党委大力推广“五有三强”特色党建理念和“把支部建造工地上”，浙江公司舟山临城新区项目积极响应公司党委号召，2021年7月，在符合成立党支部条件后，正式成立舟山临城项目党支部，同时由项目技术经理，施工员，安全员三位党员代表组建党员先锋队，让党支部有场所、有组织、有制度，以党建凝聚工地人心，带动生产建设活动。
项目党支部学习活动
激发“红色动能”，助力工地发展
舟山临城新区项目让党建工作与中心工作融合，以创建服务型党组织为目标，积极推动基层党组织和一线党员“两个作用”的发挥，围绕“强基行动”等工作，狠抓责任落实，项目建立了“项目总-安全经理-安全员”逐级检查制度、每月组织安全生产大晨会，每周组织安全知识夜间培训，每日组织安全早班会，并积极组织项目志愿安全官活动，鼓励项目人人争当志愿安全官，确保安全理念深入人心。
同时，项目由支部书记亲自带头成立项目质量QC小组，除了负责推广石膏砂浆、高精砌块、二构预制、后浇带早拆模、保温一体化等优秀新工艺技术外，还牵头组织了一项地下室顶板后浇带独立钢柱管加固支撑体系的研制与应用。通过该项应用，项目不仅有效降低施工工期成本，保证了后浇带的施工质量，提高了施工的安全系数，还实现了项目提质创效的目标，项目QC小组也被评为“2021年舟山市工程建设优秀QC小组”。
安全教育晨会与QC设计
传播“红色文化”，发扬党员风采
在红色工地建设方面，舟山临城项目始终坚持以人为本，为群众做实事。围绕 “学党史、悟思想、办实事、开新局”等主题传播“红色文化”，项目先后组织“党员的责任与担当”书记讲党课活动，《长津湖》红色主题观影活动， 通过一系列文化活动，根植“红色基因”。
新冠肺炎疫情期间，项目有部分工友过年坚持留守项目，没有回家过年，为了感谢这些工友为项目建设和疫情防控做出的努力和贡献，春节期间项目组织“工友心连心，共暖春节情”活动，由党员和管理人员代表与工友家属视频连线谈心，了解工友和家属的需求，送去慰问和感谢。
为工友办实事
腾越建筑党委将继续在“红色工地”创建中紧密结合工作实际，及时总结和推广项目党建引领管理工作的经验和成果，积极发挥基层战斗堡垒作用和一线党员先锋模范作用，为促进工地高质量发展继续努力！
